Time’s Up pide dimisión de miembros de los Globos de Oro

El movimiento Time’s Up pidió la dimisión de todos los miembros de la Asociación de la Prensa Extranjera de Hollywood (HFPA), que anualmente entrega los Globos de Oro, tras las denuncias de falta de diversidad y tráfico de influencias, informó la agencia española EFE.

En una serie de medidas redactadas por el grupo, que en otras ocasiones denunciaron discriminación y abusos en la industria audiovisual, recomiendan la renovación completa de la HFPA (siglas en inglés de la Asociación de Prensa Extranjera de Hollywood), para que luego incremente su número de miembros desde los 87 actuales hasta los 300.

«Hemos publicado un conjunto de recomendaciones que creemos que son necesarias para que la Asociación de Prensa Extranjera de Hollywood transforme radicalmente los Globos de Oro #TIMESUPGlobes», destacaron a través del Twitter.

Antecedentes

Se trata del segundo comunicado que Time’s Up envía a los Globos de Oro, ya que un día antes de la gala de febrero criticó a la organización a través de una carta, la cual contó con el aval de pesos pesados de Hollywood como J.J. Abrams («Star Wars»), Amy Schumer y Kerry Washington.

Ahora, el grupo aconseja que todos y cada uno de los integrantes de la HFPA renuncien a su puesto y vuelvan a solicitarlo un año después, cuando la asamblea esté completamente renovada.

El objetivo principal de esta transformación sería incorporar a personas de raza negra, ya que actualmente no hay ninguna, y devolver el prestigio a una institución empañada por acusaciones de malas prácticas.

Algunos resultados

La HFPA reconoció durante la última ceremonia de los Globos de Oro que tenía «mucho trabajo por hacer» para aumentar su diversidad y mejorar la imagen de los premios.

De hecho, se dice que algunos miembros de la HFPA han pedido en privado la dimisión de la junta directiva, según la prensa especializada de Hollywood.

En medio de la controversia, la Asociación contrató a un consultor de diversidad externo para los próximos cinco años, así como otra gestora que revisará el reglamento de la agrupación de periodistas, que no admite nuevos miembros desde hace años a pesar de que entre sus integrantes hay profesionales que ya no trabajan para los medios de comunicación.

En una publicación también confirmaron la contratación del Dr. Shaun Harper, un experto líder en equidad racial, para asesorarlos en el tema.

«Será nuestro asesor estratégico de diversidad durante los próximos cinco años. El doctor Harper llevará a cabo una auditoría y la revisión de los estatutos, la cultura y los requisitos de elegibilidad de la asociación para ayudarnos a protegernos de cualquier pacto excluyente y lograr una membresía más diversa», señalaron.

Y agregaron: «También creará y conducirá una serie de capacitaciones contra el racismo y prejuicios inconscientes para nuestros miembros. El doctor Harper también nos guiará en el desarrollo e implementación de una estrategia integral, multicapa, de diversidad, equidad e inclusión».

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